Optymalizacja zatrudnienia

Czy mam optymalne zatrudnienie?

Ile pracy trzeba na jeden wypis?

Czy personel jest dobrze wynagradzany?

Ile pielęgniarek i lekarzy potrzeba na oddziałach mojego szpitala?

 

Problem adekwatnego co do jakości i liczby personelu ma szczególne znaczenie w szpitalach. Gdzie koszt personelu zazwyczaj sięga 50-60% całkowitego kosztu. Każda poprawa w tym zakresie przynosi znaczące korzyści.

Przerosty zatrudnienia zawyżają koszty, a zbyt niskie wynagrodzenia powodują ucieczkę dobrych fachowców. Obie sytuacje są bardzo złe dla szpitala.

Raport Efektywności Personelu - REP

Dlatego przygotowaliśmy specjalne analizy zatrudnienia personelu białego osobne dla lekarzy i pielęgniarek, położnych. W klarownej formie prezentujemy czas i koszt personelu związany z leczeniem pacjentów. Osiągane wyniki porównujemy z zatrudnieniem i płacami w innych szpitalach. W porównaniach dbamy o zapewnienie „porównywalności” mierzonych wartości.

Kolorowym tłem sygnalizujemy przerosty lub brak w kadrze i wynagrodzeniach.

Dajemy możliwość symulowania zmian liczby personelu i obserwowania konsekwencji ekonomicznych.

Możliwości Raportu Efektywności Personelu można zwiększyć przez połączenie z Symulatorem Pracy Szpitala.

Dowiedz się więcej lub zamów usługę

SGA zaprasza wszystkich zainteresowanych naszymi usługami do współpracy. Z przyjemnością zaprezentujemy nasze możliwości i odpowiemy na wszystkie pytania.

Prosimy o niezobowiązujący kontakt, numer telefonu: 81 534 21 05, adres mailowy: sga@sga.waw.pl lub o skorzystanie z naszego formularza kontaktowego.

299
Liczba przeanalizowanych szpitali
99,304,297
Liczba przeanalizowanych hospitalizacji
110,745,766
Liczba przeanalizowanych wizyt
44.6 mld zł
Kwota przeanalizowanych rozliczeń z NFZ